。当我们的品牌要达到一个效果上升期时，可以有两种方法。

增大牵引力。从的成本，因为面试和录取是双向的，你有品牌牵引力，可以降低品牌宣传成本。比如，五百强企业招人就不用什么宣讲，别人挤破头要进去。IV包括，品牌还可以建立一些行业新出的词，比如，在的最终目标就是，用户在搜索时，已经知道你的品牌。所以，我们看到品牌牵引力越大，品牌的搜索热度就越高。所以，我们虽然需要防守和穿针引线，但是更多的还是要做品牌词的落地，因为这一类词才是得分词，才能开辟品牌的未来。

接下来要将的就是：品牌词收口决定搜索转换率大小。

微信、微博也好，新闻稿也好，怎么把这些东西落地下来，变成高意向的搜索源，从而收口到我们的盘子里。这个盘子其实就是我们的收口力。搜索里是决定搜索的大小的。你到底举得是一个脸盆还是一个浴缸，这就要看你品牌词的收口力的。你是不是能够抓到更多的收口的品牌词，从而引导用户更好地搜索到你的品牌，这是你外围品牌营销要做的事情。

如果你的品牌不是行业中数一数二的，那品牌牵引力可能不是你目前优先考虑的因素。但是，搜索引擎的最终目标依然是，用户在搜索时就知道你的品牌，他们是冲着你来的。

最后一些爆老师的小建议

填鸭式的内容营销。对用户来说没有价值，对搜索引擎自然也没有抓取的必要。

只靠搜索营销拓展新客户，微博微信都不碰。我刚刚说过了，当下就是品牌牵引力最好的时期，就应该多频道多媒体的曝光才对。

只拼非品牌词的搜索营销。这样好像很有面子，但是也只是有面子而已。一你做不上，二非常贵。

核心球员和角色球员比例失调。公司不要一味地招大佬，都是大牌可能不协调。如果都是小喽啰可能每天就是等着发工资，这样也不行。

一上手就要看到转换。前面我说过了LTV和IV。品牌营销是一个有长期影响的过程，很多价值无法计算。你要求看到短期的ROI，可能没人能满足你。

完全放弃搜索引擎的想法。可能你过不好的经历，但是可能那次你没挑对款式，但是不能完全放弃，毕竟现在搜索引擎营销在整个推广里是最有效的。

意识只专注于词，不关注登录页。

作者：咨道学堂 微信zidaoclass

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