，比以前外企夹英文还难受。都是中文字，连起来就不认识了。比如我给你们翻译一下，

你的管理水位(标准)不清晰

给别部门的体感不好(印象不好)

用户不感知(感觉不到)

我们开会对焦一下(达成一致意见)

拉齐水位(双方标准保持一致)

再对不齐的话，我要上升了(矛盾激化，升级给高层处理)

作为提高流量的抓手(切入点)

讨论下今年业务打法(发展策略)

营销下季度的玩法(方案)

规则通晒一下(公布给大家看)

和竞对的价格对个标(与竞争对手的价格对比)

打通链路(流程整合)

你这个礼拜一点产出(实质贡献)都没有

流量入口品牌露出(展示)

长久的内容输出连接用户心智，并通过社群用户合力构建社群品牌势能 (……)

这些字组装起来跟外语似的，中文还需要配个翻译，而且并不好听，一个比一个粗俗。

不习惯?听不懂?不会用? 那你很没有网感哦

还有给一些岗位赋予的新定位：HR/财务BP，中台，生态，事业群，专家，还有万金油的“运营”。这些岗位价值、职责、具体做什么，都不是几句话能解释清楚的。总之扯的越复杂越好，让老板觉得高端大气就完事了。

最可怕的是赋能这个词，你用就用吧，能不能把语法用对?"给行业赋能" 我还能接受，赋能下游，赋能产品，赋能你的未来。赋能你大爷，语文老师教的动宾后面还能加个宾语?

现在好像不放几个这样的词感觉说都不会话了。不分场合滥用，词汇单一、语法混乱、意思空泛，堪称现代八股。

以下是两篇范文，我只想说，说人话……

（语法渣渣）

（感受到这股没文化的味儿了吗）

作者：真的吗我不信(豆瓣)

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