,如果你们的公司体系非常的成熟。
而且需要高端客户接待,盈利点非常的明确,这个就可以忽略。
为什么不建议你一开始就搞个大办公室?
虽然可能只有一墙之隔,这个时候员工就会感觉离你很远。
离你远的时候,心就远了,心远了,业绩就远了;
业绩完了之后,公司想要发展的更好,我想真是难上加难。
前期你只需要学会把钱分到位,基本上不会出什么问题,分钱不能乱分:
一定要学会多劳多得,千万不要吃大锅饭,不管你是初创,还是成熟的公司,这都是禁忌。
之所以建议把钱分到位,毕竟小团队,你没有大公司的未来;
更没有大公司的优势,而钱可能就是你唯一的优势。
不过作者,也建议这个时候,一定要学会慢慢去找属于你的千里马,成为公司以后发展的栋梁之才。
如何去找属于自己的“千里马”?
人品。
有一个好的人品,才会给公司带来更好的发展。
能力。
为什么不把能力放在第一,因为人品大于能力,你能力再好;
人品不行,我相信迟早会给公司带来麻烦。
这一点,作者,是亲身经历者,同时也建议有一定的表达能力,对管理有兴趣,认同公司的发展;
这样你培养起来也简单,而培养这样的人才,为公司下一步的发展做好准备。
每一个公司的属性不同,管理也不同,我们要学会找到属于自己公司的管理模式。
作者:宅男 公众号:宅男有道
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1楼
得人才者得天下
评论来自电脑端 · 中国江苏南京 时间:2020-11-30 17:20:26
2楼
人少就分钱,没错
评论来自电脑端 · 中国江西宜春 时间:2020-11-29 22:31:42
3楼
老大的人格魅力管理,认同的点赞
评论来自电脑端 · 中国湖北 时间:2020-11-29 21:42:03
4楼
说的很对,一个人人品不好,能力越大,风险越大!
评论来自电脑端 · 中国山东青岛 时间:2020-11-28 22:51:02
5楼
用情管理。
评论来自
小程序 · 中国河北 · Redmi K30 Pro 时间:2020-11-28 20:45:12
6楼
人品大于能力
评论来自电脑端 · 中国天津 时间:2020-11-28 16:22:38
7楼
名字牛逼
评论来自电脑端 · 中国湖北武汉 时间:2020-11-28 11:16:19
8楼
宅男有道
评论来自电脑端 · 中国江苏无锡 时间:2020-11-28 10:55:50