8月8号凌晨在阿里内网发帖，用震惊、气愤和羞愧，表达了对这个事件的感受，同时呢，他也表示说，必须要调查清楚，要给全体的阿里同学和全社会一个交代。

就在昨天晚上，最新的进展是，阿里巴巴自己的独立调查组已经发出了第一封内部公告了，调查组认为说，相关的主管和HR的同理心不够，而且有重大的判断失误，应该进行认真的检讨，严肃的反思。

而且呢，还公布说，除了那名涉事的男员工被停职，接受警方调查以外，这名女受害者的四名主管和领导也已经被停职配合内部调查了。

不过我觉得吧，这一连串的领导商家们全部没收作案工具都不为过，而且现在我们是在推行三孩，明确的要求了要保障女性劳动者的权利，如果连安全都无法保证，还谈什么职场平等呢?

尤其像阿里这种头部企业出这种事儿，是在给其他的企业做榜样吗?

想当年，阿里巴巴合伙人蒋凡和网红发生了绯闻，当时还曾经动用过力量压制过某浪的热搜，结果某浪被约谈热搜被暂停了一个礼拜，但是蒋凡却只是被移除了合伙人,P13级别降到了P12级,也就降了一级，之前这件事情就已经让大家对阿里的价值观产生质疑了，而现在呢，似乎变得更加糟糕了。

由于对阿里的企业文化感到失望，2019年，段永平就卖出了阿里的股票，他说，阿里口号是，让天下没有难做的生意，但是呢，却在搞二选一之类的事儿，让他觉得阿里其实是在让自己的天下没有难做的事情，作者本人是没有阿里股票的，但是我已经都有点儿快无法正视淘宝了。

我个人觉得，真正能够让巨人倒下的从来不是外部的原因，只能是巨人自己，反垄断只能伤及阿里的皮毛，但是价值观，才能决定阿里最后能走多远，马云曾经说过，阿里要做102年的企业，我觉得要实现这个目标，阿里还有很长的路要走好吗?

希望阿里能够果断地，迅速地处理好这件事情，让公众重拾信心。

作者：周媛

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