。只要人家付得起工资,就已经完成了自己的任务,面试者的任务应该是解决不靠谱,疏通所有环节,帮企业挣到雇得起自己的钱。所以提出可能的努力方向会比单纯质疑更适合面试谈话场景,哪怕提出的建议很不靠谱,不符合现状,但是至少能让用人单位对你有一点期待和信心。

有句话怎么说来着,打工人和老板不就是一个表演自己将来会贡献很多,一个表演这个公司很有前景的互相欺骗的把戏吗?哦不对,这不叫欺骗,应该叫社会人的心照不宣。出来混的,还是应该做个清醒的成年人。

@李嗲Lydia

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