| 阅读量 | 分类: 好文分享 | 作者: 转载大师 | 时间：2024年10月26日 06:27
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今天跟大家聊一点比较实在的，就是说打工打到后面到底有没有意义?
我说句难听的，除非你是企业饭碗，否则你到最后就会发现没有什么意义。越早认清这个点，你就能越早一点去拯救你自己。如果说你仅仅是跟着公司上市，赚到财务自由的，或者说你本身你条件就很好的，你没必要说风凉话，或者说你可以不看这篇文章。因为我讲的是那些更多的是普通的打工人，我们应该如何在一些中年的一些职场上提前去准备好去拯救你自己。
讲的这些话，估计很多人会觉得难受，因为真话这句话很难听，我自己也在大厂打工过，我也自己有创业过。体验过从一个底层的员工到中层管理，到一个事业部的项目经理，或者到分公司老大，我都有做过。所以我不讲鸡汤，我就讲讲真的。
如果到今天为止，打工是病，那么在这之前先来讲一下打工给你们带来的一些危害有什么?
一：内耗
首先第一个点极大的会去消耗你们的一些心理，也叫所谓的生命力。消耗的方式有两种，一种是你所有的时间会被工作填满。比如说你早上出门的那一刻，还有一些通勤什么的，一定要为你的状态去做好准备。一天的工作忙碌下来，你甚至经常累得嗓子不行。你确定到底忙了什么东西吗，你加班加了什么，唯一解压的方式就是吃喝打游戏。
还有一种就是从上班到下班，除了机械化的去应付一些不得已被安排的工作，基本上就没有带过什么脑子。有一些工作的的确确来钱来得很快，像这种CNC或者说做一些采购之类的，但是就很难从中去跳出去。因为他没有一些这种竞争的技能，让你去学习和轮岗。几年过去了，你也不过是把一天重复了上千遍。
无论是这两种当中的哪一种，其实都是非常大的一些消耗，而且感觉其实是一样的。你本身很多时候可以去成长收获，或者说给予一些休闲快乐时光。但是你拿去换比较微薄的收入，而且在你看来这就是稳定。
二：缺乏思想的工具人
打工的本质是什么?你们想过吗?
打工的本质其实是趋质化，因为在公司里面的超过九成以上的岗位，其实只需要一个听话的工具人。有人说那样想不对，我们老板说天天给我pua给我画饼，说还让我需要有解决一些问题的能力。
很多时候我也是一个老板，我就跟你讲这个实话是什么?
就是如果我说这个话，我的心里想法就是除了极个别的可遇不可求的人才，跟你说的所有的话，激励的也好，严厉地给你提的所有的要求，合理的、不合理的，都只是为了能够去控制你，让你把该干的一些事情干完而已，压根就没有什么超预期的一些期望。你没有当公司是家，老板也没有真的把你当亲人。真相就这样很难听的。
三：工作和收入的不稳定
未来的一些变化取决于行业，取决于这个市场，取决于公司老板领导，却几乎不取决于你自己，这点是最悲哀的也是很现实的一个角度。
曾经有高速路的收费员被辞退的时候，大声去诉苦：我收费收了二十多年，除了收费，到最后发现什么都不会。而如果说你也只会在一个公司老老实实上班上这么多年，那么我就问一个问题，你又比他真的强多少呢?难道你学历比他高就比他强?你会总结、会协调、会汇报、懂市场、懂分析。可是这些能力，当你离开这个平台的时候，你觉得你能当饭吃吗?
我自己也是从大厂出来的，我们很少会招聘大厂出来的人，尤其是年限久还愿意主动降薪的人。因为我们其实很多时候深知他们有一些大厂病，大公司病，小公司不养闲人，老板要的是立竿见影的业绩。而如果说你看到这里依旧是嗤之以鼻的一个态度，那么你相信我一句话，你千万不要觉得你适合创业，这个世界不是说有钱你就能去创业成功的，钱根本就不稀缺。
四：缺乏责任和独立
打工是在一个组织下的螺丝钉，会让你养成依赖性，丧失独立，面对和解决问题的能力。
你想象一下，一个打工者和一个创业者最大的区别是什么?就是只要你今天还在打工，你的责任就有机会去推脱。或者说你可以找其他人来一起承担，只要不是天大的过错，公司也不会给你致命的惩罚。因为你的老板也不过就是高级打工人而已，你没有死守，也就没有必要去搞你。而所谓最致命的惩罚，也不过就是辞退你们。
所以打工人原来最爱讲的一句话，大不了我不干了嘛。而一个有生存能力的创业者，就必须要靠自己，他也只能靠自己。
我甚至可以毫不夸张的跟你们讲，有的时候甚至一次失败的结果就是一蹶不振，甚至说就是万劫不复。那么我们就来讲讲一些解决方法。
首先对于所有迷茫的人，无论你今天失业还是没有失业，你第一件事情就是要先停下来。没有失业的，就找个周末，已经失业的，你就彻底停下来，去放空你自己。你一周什么都不干，这个世界也毁灭不了。人越迷茫的时候，越不要慌张，也越不要去外求。凡是希望靠什么外力或者哪个大师去指点江山，一个技巧一招翻身的，几乎要么就是被割韭菜，要么就不断在浪费时间。所以就是客观的分析一下，总结一下你这些年工作积累下来，你哪些能力是真正有用和有优势的，然后思考如何把这个能力转换一下对象。
比如说你原来是在一些企业里面做投放的，那能不能转换成一些乙方想办法去拿到一些更好的预算。比如说你是做招聘的那能不能转为对一些求职者的开展所谓的求职培训或者就业指导。比如说你是做开发的那你有没有能够去独立开发一些小项目的能力?比如说你是做销售的，那你有没有自己一些接单的能力，或者说你去培训新人快速成长的一些能力。同样的一些能力，你换一个角度想想看，你的价值就翻倍!甚至翻了好几倍!
但是这里还有一个非常重要的一个点，就是在于你一定要认真的去记清楚，那就是这个工作必须要你去能够去独立完成。如果还需要复杂的配合，那就等于没有用。
其次，如果你的工作实在没有能积累下来什么有用的能力，那么你就认真去反思一下你自己的优点。如果你实在没优点，那就是特长生。如果你实在没特长，那就是兴趣。所以我就讲兴趣是很多人最后的底牌。
比如讲你想学吉他，但是你现在不会，那你可不可以从零开始把成长经历晒出来，获取一批养成粉，对吧?能不能把你去学习吉他中踩过的一些坑，收获的技巧经验，这些东西整合成一些文档，然后卖出去。
因为很多时候我们初中生卖给小学生的经验，比起老师其实更有吸引力。因为更新鲜，更实用，也更没有距离感，对吧?
像我以前有一个朋友，就是靠这个方式，在过去两年多卖了大概上千万的这种吉他，可是很正常呀。只是很多人看不上一些这种所谓的钱，都想要所谓的风口。当你想清楚定位之后，你就要开始去做一个减法，减掉你们生活中很多不必要的社交、娱乐和一些狐朋狗友。你要告诉自己要用一年甚至几年的一些时间做准备，这可能是一个很痛苦的过程。但是很多时候一定要拒绝的，记得这是值得的。
虽然我很多时候我不去宣称说主张痛苦成长，但是你要去记住有痛苦的成长才能证明你在走一个上坡路。当然了，如果说你做不到也没关系，那只是因为你现在并没有被逼上绝路。当你被逼上一个绝路，你就能做到了。那个时候并不是你主动去选择远离这个世界了，而是这个世界直接抛弃了你。
那么最后就跟大家讲讲怎么去学习?
我们说的很多一些学习，不是看书，也不是去什么b站刷视频，也不是上什么网课。那些学习都救不了此时的你，正确的学习方式只有三个步骤：
第一就是找到你的目标，粗略地研究一遍它所有的内容和方法。
然后第二步就是快速的去开始，笨拙的去模仿他。你接近一个人最好的方式就是去模仿，然后超越他。你就记住你永远没有准备好的那一天，所有完美情商的准备一定会让你失败。你不用研究为什么，不用研究逻辑，不用研究数据，只要他是成功，只要他是挣钱的，你就先去模仿，后研究。
那些质变的深层的一些问题，一定会在变量当中自己找到一些答案，这就是第三步。如果能对你们有所触动或者有点启发的，我希望你们可以多看一遍。我也希望你们的人生当中没有所谓这种真的中年之后你就没有任何技能去依靠的这种危机啊，真的希望好吧。
作者：公众号： 天涯创业分享
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