，带来了新技术、新载体、新标准，运营岗在互联网公司变得更为普遍化和日常化，同时也契合了传统企业应对竞争时向数字化转型的实际需要。

企业想在新一轮行业革新下抢占先机，关键还是在于人才，运营的角色在其中将起到不可忽视的作用。瞬时间，市场面临着大量的人才缺口，优秀的运营人更是一将难求，各行各业开足马力进入了抢人大战的戏码，也把更优的薪酬和福利向运营从业者倾斜。

寻找出路的转型者

互联网时代日新月异，诸多新的行业在迅速崛起和成长，伴随而来的就是新旧职业的更替潮。许多曾经备受重视的职业已经不符合当下企业发展的战略需求，开始慢慢地被边缘化，甚至被取缔。

深处职业发展困境的这批人将迎来职业的转型发展期。根据调查显示，从事互联网相关的从业者在面临转型时更倾向于运营岗。尤其是那些与运营岗有着直接或间接关联的岗位，比如：设计师、文案、策划、网络推广员、SEM竟价师、市场从业者甚至是销售员。

相对而言，运营岗柔性度较高，转型门槛较低，对专业技能没有硬性要求，更多的还是体现在从业者的综合素质，比如表达能力、问题分析能力、。玩知识付费的这群人跟搞电商的套路是相吻合的，先制造恐慌，激发需求。然后晒出简历，自卖自夸。接着数据对比，拉踩同行。最后上价值，给予优惠帮扶，自诩让每个人的生活都能更美好。

运营圈内似乎形成了以挣短线钱为荣的风气，喜好操弄各种互联网小项目来获利，挖光池子剩余价值后就立马转换战场。记得有次，同事刷到一条带套路的视频后来了句“ 看，一定是那群搞互联网的人制造出来的垃圾 ”

回归现实，该挣的钱还是得挣，大家都是实在人。只是怎么把这钱挣的漂亮就考验个人的智慧了。

反正都看到这了，不仿认识下

2013年

赶上了电商崛起的时代，在数码品类喝了口汤

2015年

自建生鲜商城，开启自营020模式落的一身灰

2016年

转战工业品领域，吃到一波互联网营销的流量红利

2018年

开始转型乙方，深度绑定机器人智能装备行业

为企业提供数字化营销服务

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