IT是一个人才日益紧缺的行业，2012年的人才需求比2011年上涨了将近2.3倍。随着人才的紧缺，IT业的薪水也是水涨船高。互联网巨头们对人才的争夺，更是日益激烈化。 对于从事IT的职场人士，绝大部分都想进入那些巨头公司。除了薪水高、办公环境好，发展更有前景外，更让人有职业自豪感。虽然人才日益缺乏，但并非 谁都可以进入互联网巨头公司的，它们的门槛都设置的较高

本文列举了今年搜索引擎较大规模的算法更新，纵观2012年百度与Google这一年的算法变化，我们发现：搜索引擎的算法主要针对在买卖链接、站群、链轮、群发、黑链和无推荐意义的交换链接上面。而SEO优化技术全面保守化，越是把基础的SEO工作做好，反倒会获得搜索引擎青睐。搜索引擎对品牌建设、用户体验、社会化与分享的关注度越来越高，希望广大站长注意!

这篇文章是我在部门会议上一次发言的总结。之所以会有这次会议，是因为我的一名员工向我提出了辞职，在思索了几天后，我整理了一下自己的思路，于是便有了这次的会议和现在的这篇文章。 收入是由什么决定的? 这位员工辞职的原因主要有两个： 公司的薪水无法达到他的预期，未来一年在公司的收入前景也不是很明确。 想要去做更底层的开发，方向是使用C/C++开发3D图形图像

清华“差生”10年奋斗经历：只写事业，不写女人。LZ从04年本科毕业写到12年，近10年的奋斗经历。写的非常好，甚至可以拿来每日一读打鸡血了。反正一字一句看完后，各种反省各种彻悟。不要老去抱怨别人“天时地利人和”，做好当下，后来人或许还会羡慕嫉妒恨你。 我的故事里有三个人：我自己、我大学同宿舍的哥们、我第一个公司的直接领导

华为 接下来说说坑爹的华为。机试安排到了十月份，那时本来一堆的笔试、面试，后面还是抽中午和同学一起跑过去考了下。结果我们签完到，位子却被其他没签到占了，折腾了一番后，他们终于把座位让出来了。机试时间是半小时，是个超简单的题，我做了几分钟后，就听到开始催快点交卷，其实我们可是晚开始了十几分钟啊。还好咯，看了下结果，没什么问题，就提交了。我同学后面真被关服务器了，没法提交了，还好他之前提交了一次。坑爹

淘宝联盟公告称，自2013年1月1日起，将不再支持针对淘宝站内(天猫和集市)购物返现金给会员或买家的淘宝客模式，只支持采取返积分，返实物，返优惠券等非现金方式返利的淘宝客模式，此规则也针对一淘返利。此举将冲击大部分返利网站，甚至会导致部分返利网的灭亡。这也会断了美丽说 、蘑菇街等其他导购网站的财路。