一个人最重要的能力其实只有两个,自省能力和学习能力。前者是对自己狠一些；后者是对周边随和一些,随时随地欣赏知识、经验、一个人或组织的特质并为我所用。通常情况下,我不太相信一个不自省的人拥有很好的学习能力。

SEO技术人员提出的解决方案同时也会被程序部门领导给否掉，需要他们提出的方案都是针对众多点点滴滴的问题，方案都看的头大，要执行起来也很难，常常因为技术部门觉得工作量太大影响网站构架而被否掉。

其实，任何一个行业的发展，都不外乎“模仿、实践、领悟”三者的不断循环。搞SEO更是如此。我在这里很热心的告诉广大刚开始从事SEO行业的新朋友，与其整天去搜SEO文章看，去培训，去发外链，不如花一点时间，静下心来，认真细致研究、学习下一些优秀的站点的SEO策略。

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创业能否生存下来，很大程度取决于它的试错速度，快公司能赶在弹尽粮绝之前，根据试错实践迅速调整、修改、改进，磨练出可行的商业模式，找到生财之道，这样创业公司才能成活、才有发展的前提。 试错，是创业公司的生死考验，是创始人的一场意志和智慧的较量。

今天参加某个会议，一坨陌生男纸幽幽地坐过来，掏出手机问我：你说手机哪个模式是震动啊？我说会议模式吧。他说，我调到会议模式你给我拨下看震不震动。然后他报了他的号，我打过去他的手机居然欢畅地响了。没等我反应过来，他利索地翻到我的号码：诶，你叫什么名字呢？你叫什么名字呢？

我在这里先分享我自己的一个经历。以前我很为外链发愁，在网上搜了很多文章，如何增加外链，天天去论坛发，写软文投稿，写皇冠体育官网，去别人的皇冠体育官网留言，这样干来，真的很累。但是，效果呢？我的网站主关键词排名还是上不来。后来，我学了一个方法，分析一些成功的SEO站点的外链政策，跟他学。每天花的时间不超过30分钟，差不多是以前的1/20不到，1个月后，主关键词排名百度第一。

1、愿意无条件力挺你的人；2、愿意唠叨你的人；3、愿意和你分担分享的人；4、教导及提拔你的人；5、愿意欣赏你的长处的人；6、愿成为你的榜样的人；7、愿意遵守承诺的人；8、愿意不放弃而相信你的人；9、愿意生你气的人；10、愿意为你的人。

被你培养成了习惯，你不回复，人家就认为是你的问题。对于没有质量的类垃圾评论，你回复的越多，以后你的博文评论质量就会越来越差。@小宇皇冠体育官网

1、看别人不顺眼，说明自己修养不够。2、人愤怒的那一个瞬间，智商是零，过一分钟后恢复正常。3、人的优雅关键在于控制自己的情绪。4、我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。5、一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。

问：搞资本主义最少需要几个人。答：两个人，一个老板一个雇员，老板负责管理，雇员负责生产，如何分配两人谈判。问：搞社会主义呢？答：最少三个人，一个负责管理，一个负责生产，最后一个负责命令他们把钱分成大中小三份，自己拿走那份大的。（@日天小巨人）

1，跟知己上床 2、和情人结婚 3、把同事当成朋友4、到朋友公司打工 5、在上司面前知无不言 6、轻信上司的许诺 7、喜怒哀乐都挂在脸上 8、在人堆里大声讲手机 9、习惯于给自己找借口 10、超车过去，看开着车有着窈窕背影的MM的脸 11、对MM的“不“字信以为真 12、指望前女友回心转意

网站改版这事儿吧～ 1，好不好看往往取决于老板的品味；2，好不好用一半取决于前期设计一半取决于后期优化，没有好用天生的产品只有越改越好用的产品；3，数据、内容、UI三个层面的信息架构可能才是关键，不然改版就是换张临时的皮，劳民伤财。其实吧，能不改最好别改，选择逐步进化好于一次大改。