中国的公司，尤其互联网公司里，总是流传着这样一则鬼故事：35岁以上的老员工，都消失了。

在经济危机中，很多大公司因为投资链断裂而走向绝境，忙于裁员、重组、贷款，必然疏于新服务新产品的开发，这正好是初创小公司异军突起的最好时机。

KaiOS 现在还不是一个家喻户晓的名字。8000 万的安装量确实是一个令人印象深刻的数字，但与 Android 和 iOS 相比，仍然显得有点微不足道。但这家公司做了 Mozilla 做不到的事情——为基于 Web 的移动平台找到用户。

虽然一路走来，有不当之处，但是我不后悔，即使做时光机回去，以我当时的眼界，我只能做同样的选择。但是找出错误来，才能避免下一步陷入同样的境遇，再一个，也给年轻的女孩们一个警示，毕竟通过看到别人走过的路，你能少走很多弯路。

如果把“能够养活一家人”作为最低成功标准的话，那么大街上的普通人的创业成功率超过80%，而我们还用“创业九死一生、失败也正常”来安慰自己的无能，真tm窝囊。

阿里巴巴的每个人想要晋升下一个层级，都需要高两级的专业评委投票来决定，每次晋升都要掉层皮的，非常累心、累身体。对应的薪酬待遇也是有差别，我这里只是按照一个平均水准来描述。P4 大概的月薪应该是8K-12K左右，年薪在 10-15W 左右，P5 大概的月薪应该是12K-18K左右，年薪在15-20W左右...

从面试的难易程度看阿里 > 美团 > 头条 > 有赞 > 网易 > 曹操专车 > 美亚柏科。整个过程的体会是基础真的很重要，基础好了很多问题即使没遇到过也可以举一反三。另外对一样技术一定要懂原理，而不仅仅是怎么使用，尤其是缺点，对选型很关键，可以很好的用来回答为什么不选xxx。另外对一些比较新的技术有所了解也是一个加分项。

推广费花了几十万了，成交订单个位数。其实出现这样的情况，应该不是运营的问题。主图做不好，点击率就上不去;详情页做不好，转化率就上不去。没有点击率和转化率，再厉害的运营也无力回天啊。电商文案最直接的意义，就是提高你的点击率和转化率。可能你写了个品牌文案，影响有多大你不确定。但是电商文案的效果，直接就反馈在数据上。

我觉得30岁的人，身边亲人身体健康，有一个自己真心愿意和他一起过一生的人，再有几个随叫随到的好友，自己和身边的人没有不良恶习，这样也算蛮好的。特别是结了婚的人，你的老婆或老公是你愿意携手一生的人，那么你比很多人都要幸福很多。如果把这几项用钱来买的话，你们愿意出价多少?

社群就像是一款产品，社群的生命从建立规则架构、邀请用户加入社群的那一刻开始，存活于日常的内容、活动的交替运营中，鼎盛于社群成员都获得价值，进而帮助社群自运营，衰落于变现转化率逐渐降低，入不敷出的后期，丧生于只剩下发广告和退群两个选择。

现在什么都提倡精细化运营，大多数人都会有点蒙，到底怎么才算精细化运营。今天就给大家好好唠唠，究竟怎么精细化运营店铺。

我们要明白，百度混了这么多年他的主要业务就是搜索，并以此占据国内互联网老大位置之一，他的自然反作弊技术也是一流，要是能随随便便靠作弊的方式把一个词炒热了，百度也不会有今天的成就啦!

手淘首页扩展后，整体权重同时也在得到提升，怎么扩展?就是从手淘首页开始，到手淘购物车，收藏夹，以及订单详情页，物流详情页，确认收货页，以及待评价页都是猜你喜欢的资源位的。所以现在发展为了从开始的人找物变成物找人了。

每个人都能发展自己的爱好，将其打造成一种可以获利的工作。你只需要明确爱好、平台、责任、社区，并在热情消退之后依然保持耐心、继续坚持。只要你明白这是一场征途，而不去希冀一夜之间的改变，你便可以将自己的爱好转变为一项可以获利的副业，这也可能会是你职业生涯的开端。

行业原本就是人为划分的社会学概念，我们要跨越的是自己心里的那道线。行业和职位都只是我们扩展自己能力边界的工具，最核心还是你自己的成长，如此而已。

今天就将咱们微信操作的时候常遇到的 25 个违规操作按照“有封号风险、限制部分功能、死亡率较大、必死”4 个风险级别分别类，请大家对号入座，参考附带的解决办法，逐步排除风险，降低封号概率，以便我们做营销顺利，减少一些不必要的损失和麻烦。