其实职场挺简单的，多做“一点儿”你就能脱颖而出，注意这个“一点儿”是加了引号的，这也是我过去十年职场中的行事风格。

分内工作责无旁贷，分外工作，临时工作不推诿，不扯皮，不抱怨，做好领导的左膀右臂。做事靠谱。领导交代的工作任务，按时保质保量完成，并能随时向领导沟通反馈工作进度，让领导心明眼亮。

公司这次要裁员20个人，一个女同事得知自己也在裁员名单上，急忙找到我，让我跟老板求个情，将她留下。看在我们平时关系不错，我就答应了下来。

你知道吗?为啥咱们中国的老板都不太怕劳动法呢?说白了，就是因为啊，那10个被炒掉的员工里，有6个连劳动仲裁是啥都不知道，还有2个虽然想试试，但一看那复杂的流程，立马就怂了。

不管做什么一定要坚持，就像烧开水一样，无论烧到60°，还是80°你火关了，水永远不会开。水凉了，再重烧。前面的火候也等于白烧了。

有网友分享自己在北京的情况，2万工资，到手1万多，租房，吃饭花销大概5000，如果还有其他花销，基本上一个月剩不了多少钱了!

自从失业，在家中躺了一年后，我终于领悟到了一些关于职场的深刻真相。

我以前经常听人说，千万不要去创业，根据什么什么数据报导，创业的成功率只有10%，还有说不到1%的都有。当时我大一想要自己赚钱，选择了做互联网项目的时候，没少挨亲戚长辈“批评”：你想赚钱，做这些乱七八糟的东西，还不如去做两份家教来的实在。总之，创业就是十死无生，你不想跌入深渊就不要去创业。但我就是不会对所谓的好言相劝言听计从。

做了十余年软件销售，想要业绩第一，首先就要丢掉面子。当你丢掉面子赚到钱时，说明你已经入行了。

你发现没有，赚不到钱的人基本上都是追求确定性，比如每个月拿多少工资，这个是确定的，但每个月能做多少生意，这个是不确定的，所以一个做员工，一个做老板。

刚才许多人问我，为什么打工人也要有生意思维?其实我自己一开始也没有这个思维，慢慢形成以后，就像开了挂，我给大家具体说说。

每个人的成功都是独一无二的，没有人能真正带你发财，因为每个人成功的模式都是独一无二的，即使他把所有的经验毫不保留地告诉你，你也不一定学得会。

愁人的3月离职潮还是来了，跨境电商公司开始进入新一轮离职高峰和招聘高峰。对于许多跨境电商从业者来说，3月份正是离职的“大好机会”。

哈喽，大家好。还记得我吗?SEO业内的OG：爆老师。我真的有5年没有投稿了，今天我想和大家聊聊职场到了35+的心态。

女孩今年虚岁25(生日还没有过)，山河四省人，普通二本文科毕业，来北京快三年了。

36岁的电商运营经理，月薪2.5W，已经失业6个月还在苦苦找工作，最大的压力来源于房贷和车贷。