月薪2k对出勤率负责;
5k对按时完成率负责;
8k对质量负责;
12k对小团队情绪负责;
16k对到款率负责;
20k要想着怎么来钱,保住自己饭碗;
40k保住部门;
100k保住大部门;
100k+ 考虑如何创造机会给人存活;
500k优化所在领域 。
目前你处于什么境界?
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