越是聪明的人,越能当好领导。但是一个新研究显示,太聪明的人反而当不好领导——在智商超过120以后,随着智商升高,属下和同僚对其领导力的评价反而会下降。研究者猜测可能的原因是,太聪明的人很难预测什么样的难度是属下可以完成的,什么样的工作对属下是个挑战。 (@游识猷)
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